El regalo de Navidad de Casio para algunos de sus empleados fue un jarro de agua fría - al menos en parte -: la carta de despido. Bueno, por fortuna no el despido sin más, sino la jubilación anticipada o prejubilación. Esto afectará a sus factorías en Japón, y no han dicho en concreto cuántos empleados serán incluidos, puesto que esperan primero tener las solicitudes de bajas voluntarias. Quienes deseen acogerse a estas prejubilaciones deberán de tener más de 45 años. El proceso de bajas empieza hoy, 18 de enero, y se extenderá hasta el 1 de febrero, mientras que las jubilaciones se harán efectivas a partir del 20 de mayo. A quienes hayan estado en un departamento más de 10 años, o los que tengan más de 50 años, se les ofrecerá un programa de apoyo para encontrar un nuevo empleo, si así lo solicitan.
Casio busca con esta reducción de personal aumentar su competitividad y rejuvenecer su plantilla, aunque por los incentivos a aplicar para las prejubilaciones al final de este ejercicio supongan una carga fiscal extra. No es la primera vez que deciden establecer campañas de jubilaciones anticipadas, ya el año pasado se llevó a cabo la última que se saldó con 156 personas menos en la empresa.
| Redacción: ZonaCasio.com / ZonaCasio.blogspot.com
Parece ser que solo quieren a las caritas bonitas y de niñas como la de la foto. Luego así les salen sus relojes, si no hay personas mayores que sepan reconocer sus logros y sus modelos más representativos, no sorprende que saquen únicamente G-Shock de colores y smartwatches a medio completar.
ResponderEliminarpero supongo que pensarán que hay que meter a jóvenes, si tienes mas de 45 años al parque a hacer tai-chi.
Parece que las Fuerzas Armadas españolas piensan igual porque echan a la tropa a la calle a los 45 años. Los ven demasiado viejos para servir a la Patria.
EliminarQuien pillara una prejubilación de esas. No obstante los 45 de ahora no son los de antes, una persona de 45 es tirando a joven.
ResponderEliminarYo tengo 46 años y no le haría ascos a la prejubilación, je je, por muy "tirando a joven" que sea. :)
EliminarYo 32 y creo que hasta los 70 no rascare nada. Eso si, después de pagar las pensiones de los demás seguro que la mía deja mucho que desear y eso que cotizo por la base máxima
EliminarYo soy de esa edad y pareciera que tuviera 200 años. De verdad a partir de los 45 años el bajón es tremendo, y desde los 50 no te digo nada: usar dos gafas, das dos pasos y te fatigas... Y eso que siempre he sido deportista, pero se nota y mucho que no eres el mismo.
EliminarAfortunados ellos que podrán retirarse a esa edad, justo la que yo tengo ahora y de la que si nada cambia, me quedan aún 25 años de trabajo. Se dice pronto, pero es un retiro en menos de la mitad de su vida laboral.
ResponderEliminarSe desprende también la crisis que está sufriendo Casio. Recortar en personal es siempre la última medida cuando el resto no han sido suficientes.
Lo que pasa cuando andas por los 45 no es que no sepas, sino justo lo contrario: que ya sabes todo lo que tienes que saber.
ResponderEliminarCon 45 sabes, entre otras cosas, que en la vida hay más cosas que el trabajo; que no tiene sentido tanto poner de ti en un negocio que no es tuyo; o que tus méritos no siempre van a ser reconocidos porque además de haber introducido mejoras en un proceso de fabricación debes saber ser un relaciones públicas de ti mismo, esto es, debes saber venderte.
Por eso cuando llegas a los 45 te echan cuando la empresa ve los primeros nubarrones en el horizonte. Los jóvenes todo lo anterior no lo saben porque no lo han experimentado, aún.
Por cierto, tengo 46 años y mañana me incorporo a mi puesto de funcionario de carrera. A mí me despidieron, con 44 años.