El regalo de Navidad de Casio para algunos de sus empleados fue un jarro de agua fría - al menos en parte -: la carta de despido. Bueno, por fortuna no el despido sin más, sino la jubilación anticipada o prejubilación. Esto afectará a sus factorías en Japón, y no han dicho en concreto cuántos empleados serán incluidos, puesto que esperan primero tener las solicitudes de bajas voluntarias. Quienes deseen acogerse a estas prejubilaciones deberán de tener más de 45 años. El proceso de bajas empieza hoy, 18 de enero, y se extenderá hasta el 1 de febrero, mientras que las jubilaciones se harán efectivas a partir del 20 de mayo. A quienes hayan estado en un departamento más de 10 años, o los que tengan más de 50 años, se les ofrecerá un programa de apoyo para encontrar un nuevo empleo, si así lo solicitan.
Casio busca con esta reducción de personal aumentar su competitividad y rejuvenecer su plantilla, aunque por los incentivos a aplicar para las prejubilaciones al final de este ejercicio supongan una carga fiscal extra. No es la primera vez que deciden establecer campañas de jubilaciones anticipadas, ya el año pasado se llevó a cabo la última que se saldó con 156 personas menos en la empresa.
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